Cookies managing
We use cookies to provide the best site experience.
Accept All
Settings
Cookies managing
Settings
Cookies necessary for the correct operation of the site are always enabled.
Other cookies are configurable.
Essential cookies
Always On. These cookies are essential so that you can use the website and use its functions. They cannot be turned off. They're set in response to requests made by you, such as setting your privacy preferences, logging in or filling in forms.
Analytics cookies
Disabled
These cookies collect information to help us understand how our Websites are being used or how effective our marketing campaigns are, or to help us customise our Websites for you. See a list of the analytics cookies we use here.
Advertising cookies
Disabled
These cookies provide advertising companies with information about your online activity to help them deliver more relevant online advertising to you or to limit how many times you see an ad. This information may be shared with other advertising companies. See a list of the advertising cookies we use here.

Training Coordinator

Heb jij een stevige dosis enthousiasme voor het opleiding van zowel nieuwe als huidige werknemers? Dan hebben wij de job voor jou. Als training coordinator ben jij verantwoordelijk voor de organisatie en het beleid rond training. Ben jij de Krak die zichzelf herkent in deze vacature? Dan is deze uitdaging absoluut iets voor jou!

Jouw takenpakket

    • De coördinator voor leren en ontwikkeling is verantwoordelijk voor de coördinatie en het beheer van een reeks leer- en ontwikkelingsactiviteiten en -projecten, zoals aangegeven door de partner voor leren en ontwikkeling, en voor de ontwikkeling en het onderhoud van degelijke leer- en ontwikkelingssystemen en -processen. Dit omvat het beheer van bedrijfsinductie, de administratie van opleidingen, regelingen voor prestatieontwikkeling, ondersteuning van de verstrekking van managementinformatie en het bijhouden van budgetten.

    • De functiehouder is het eerste aanspreekpunt voor vragen over leren en ontwikkeling en is verantwoordelijk voor alle daarmee samenhangende administratie, waarbij hij/zij ervoor zorgt dat alles in één keer goed gaat.

    • Tot de verantwoordelijkheden behoort ook de ondersteuning van de leer- en ontwikkelingspartner bij de ontwikkeling en het onderhoud van robuuste leermanagementsystemen en -processen.

    • Verantwoordelijkheid voor het monitoren en evalueren van leer- en organisatieontwikkelingsactiviteiten, het produceren van accurate en actuele gegevensanalyses.

    • Het opzetten van systemen voor het registreren en produceren van regelmatige rapporten over leer- en ontwikkelingsmetriek, inclusief uitgaven, volgens overeengekomen tijdschema's.

    • Beoordelen van de effectiviteit van de instructie en bepalen van de impact van de training op de vaardigheden en KPI's van medewerkers.

    • Ontwikkelen en bijhouden van nauwkeurige en gemakkelijk toegankelijke records en processen voor alle leer- en ontwikkelingsactiviteiten en -processen, met inbegrip van het registreren en monitoren van de aanwezigheid, ervoor zorgend dat personeel dat specifieke workshops moet bijwonen, gemakkelijk kan worden geïdentificeerd en opgevolgd.

    • Contact onderhouden met lijnmanagers en afgevaardigden om ervoor te zorgen dat alle medewerkers binnen de afgesproken tijd op de vereiste evenementen worden geboekt.

    • Het beheren van onze jaarlijkse verplichte trainingskalender om ervoor te zorgen dat deze volledig wordt afgerond binnen de gestelde termijnen en om tijdige en accurate updates te geven aan de partners en senior leiders van personeelsdiensten.

    • Ontwikkelen en onderhouden van positieve, collaboratieve werkrelaties met alle medewerkers om de reputatie van het people services team als een klantgerichte functie te ondersteunen.

    • Regelen van gastvrijheid, zaalindeling en apparatuur voor deelnemers aan workshops en evenementen, contacten met trainers, reserveren van trainingsruimten, printen en distribueren van cursusmateriaal, en ervoor zorgen dat de vereiste apparatuur beschikbaar en in werkende staat is voor het efficiënte verloop van alle relevante evenementen.

    • Een cultuur opbouwen waarin "engagement", "gevoel van urgentie", "trots" en "flexibiliteit" sterke waarden zijn.

    • Respect voor bedrijfswaarden, arbeidsregels en gedragscodes binnen Pepsico.

    • Naleving van de AIB-normen.

    • Respecteren en doen naleven van de veiligheids- en voedselveiligheidsregels (HACCP) die binnen Pepsico zijn vastgelegd en proactief melden van onveilige situaties.

      Wat verwachten we van jou

        • Bachelordiploma of gelijkwaardig door ervaring.
        • Ervaring met werken in een L&D omgeving.
        • Vaardige communicator.
        • Aantoonbare sterke analytische vaardigheden/redenering en oog voor detail.
        • Goed gestructureerde mindset.
        • Aantoonbare drive voor resultaten en een can-do attitude.
        • Grondige kennis van MS Office modules (vooral Excel).
        • Bewustzijn van en inzicht in de belangrijkste wetgevings- en veiligheidseisen binnen de productie.
        • Sterke autonomie.
        • Sterke communicator.
        • Omarm uitdagingen en risico's.
        • Lever de juiste resultaten door doorzettingsvermogen en een positieve houding.
        • Besluitvorming.
        • Talent opbouwen.
        • Anderen motiveren en inspireren.
        • Samenwerken & Beïnvloeden Lean filosofie.
        Wat krijg jij ervoor terug
          • Je komt terecht in een team vol Superkraks. Je collega's zijn meer dan je collega's, en staan elke dag als vrienden voor je klaar.
          • Je werkt in een bedrijf dat focust op duurzame groei en uitdagende toekomstperspectieven.
          • Dagelijks dagen we je uit om verder te groeien.
          • Je komt in een bedrijf terecht dat geen onderscheid maakt op basis van leeftijd, geslacht, burgerlijke staat, religie of overtuigingen, geaardheid, handicap en afkomst.
          • Elke dag chips proeven, daar kan je toch geen nee tegen zeggen!
          Collega aan het woord
          Isis
          Proces Operator bij PepsiCo
          "Ik heb drie jaar in de horeca gewerkt. De stap naar Pepsico betekende voor mij pure luxe: mooie uren, afwisselend, dichtbij huis en een mooie vergoeding. Dankzij de collega's leer ik nog elke dag bij over de technische aspecten en de machinerie."