Cookies managing
We use cookies to provide the best site experience.
Accept All
Settings
Cookies managing
Settings
Cookies necessary for the correct operation of the site are always enabled.
Other cookies are configurable.
Essential cookies
Always On. These cookies are essential so that you can use the website and use its functions. They cannot be turned off. They're set in response to requests made by you, such as setting your privacy preferences, logging in or filling in forms.
Analytics cookies
Disabled
These cookies collect information to help us understand how our Websites are being used or how effective our marketing campaigns are, or to help us customise our Websites for you. See a list of the analytics cookies we use here.
Advertising cookies
Disabled
These cookies provide advertising companies with information about your online activity to help them deliver more relevant online advertising to you or to limit how many times you see an ad. This information may be shared with other advertising companies. See a list of the advertising cookies we use here.

HR officer

Reeds een eerste ervaring in HR achter de rug of ben je gebeten om een eerste ervaring op te doen en heb je een voeling met sociale wetgeving? Dan ben jij de Superkrak die wij zoeken.

Jouw takenpakket

    • Als HR Officer ben jij het eerste aanspreekpunt voor de medewerkers en verleen je HR advies met betrekking tot loon- en arbeidsvoorwaarden, toepassing van CAO's, loonadministratie, …

    • Je bent het eerste aanspreekpunt bij vragen van medewerkers (m.b.t. arbeidsovereenkomst, loon, tijdsregistratie, verlof, opleiding, tijdskrediet, …).

    • Je zorgt voor een goede onboarding van onze nieuwe collega's.

    • Je maakt de arbeidsovereenkomst voor nieuwe medewerker op en neemt de contractondertekening voor je rekening (alle documenten overlopen en medewerker voldoende informeren over arbeidsovereenkomst, arbeidsreglement, groeps- en hospitalisatieverzekering, …).

    • Je zorgt ervoor dat alle HR administratie in lijn is met de wettelijke normen en interne PepsiCo procedures.

    • Je coördineert diverse HR processen.

    • Je ondersteunt de HRBP's bij diverse HR-projecten en plant activiteiten.

    • Je blijft op de hoogte van de evoluties op vlak van sociale wetgeving en binnen HR.

    • Je streeft naar de vereenvoudiging van de bestaande HR processen, procedures en formulieren.

            Wat verwachten we van jou

              • Je hebt een hands-on en resultaatgerichte attitude.
              • Je kan prioriteiten stellen en bent analytisch aangelegd.
              • Je bent vaardig in het werken met MS Office.
              • Je hebt kennis van sociale wetgeving en payroll (blue collar is een pluspunt).
              • Je bent vlot in het Nederlands en Engels (Frans is een pluspunt).
              • Je bent proactief, communicatief en beschikt over een gezonde dosis empathie.
              • Je bouwt snel vertrouwensrelaties op met anderen.
              • Discretie is een vanzelfsprekendheid.
              Wat krijg jij ervoor terug
                • Je komt terecht in een team vol Superkraks. Je collega's zijn meer dan je collega's, en staan elke dag als vrienden voor je klaar.
                • Je werkt in een bedrijf dat focust op duurzame groei en uitdagende toekomstperspectieven.
                • Dagelijks dagen we je uit om verder te groeien.
                • Je komt in een bedrijf terecht dat geen onderscheid maakt op basis van leeftijd, geslacht, burgerlijke staat, religie of overtuigingen, geaardheid, handicap en afkomst.
                • Elke dag chips proeven, daar kan je toch geen nee tegen zeggen!
                Collega aan het woord
                Isis
                Proces Operator bij PepsiCo
                "Ik heb drie jaar in de horeca gewerkt. De stap naar Pepsico betekende voor mij pure luxe: mooie uren, afwisselend, dichtbij huis en een mooie vergoeding. Dankzij de collega's leer ik nog elke dag bij over de technische aspecten en de machinerie."