Ontdek onze ploegensystemen

Hoe zit dat nu, in ploegensysteem werken?

Hou je van variatie? PepsiCo Veurne zoekt nieuwe collega’s voor zowel ons volcontinu ploegensysteem, als ons 2-ploegensysteem. Je wisselt hierbij vroege- en late shifts met elkaar af, in het volcontinu systeem ook nachten en weekends.

Dit zorgt niet alleen voor afwisseling, maar brengt ook leuke extra's met zich mee, zoals een premie, een voltijds contract en loon (zonder voltijds te werken) en extra vrije dagen.

Iets voor jou? We lijsten hieronder nog eens alles op, zodat je dat voor jezelf kan uitmaken. Bekijk ook zeker onze vacatures in de verschillende ploegensystemen.
Wie zijn wij bij PepsiCo Veurne en wat doen we?
Laten we beginnen met een kennismaking. PepsiCo is een van de grootste voedingsmiddelen- en drankenbedrijven ter wereld. We produceren merken als 7UP, Pepsi, maar ook Lay's, Quaker of Duyvis.

In Veurne staan we in voor de productie van heerlijke snacks en de krakende chips van onder meer Lay's, Bugles, Doritos, Cheetos en meer.

Eén van de grootste voedingsmiddelen- en drankenproducenten ter wereld? Zeker! Alleen al in België werken 850 superkraks samen om heel Europa te voorzien van lekkers. We doen dit vanuit twee locaties: Zaventem (hoofdkantoor) en Veurne, waar onze productie zich bevindt. Het is in die laatste vestiging dat we extra werknemers zoeken om onze ploegen te versterken.
Onze ploegensystemen
24/7 of volcontinu ploeg
Het meest afwisselende ploegensysteem. Hierbij wissel je af tussen vroege-, late- en nachtshiften. Ook je vrije dagen variëren. Twee op vijf weken valt jouw weekend niet op zaterdag en zondag. Hieronder vind je een tabel die alles mooi visualiseert.
De voordelen van een volcontinu ploegensysteem
Er zijn zes belangrijke redenen waarom onze medewerkers een 24/7 systeem verkiezen.

MEER DAN 50 EXTRA VRIJE DAGEN
Bovenop je vakantiedagen krijg je nog heel wat extra vrije dagen. Zoals je hierboven kon zien, werken we in schema’s van vijf weken. Binnen dit schema vind je telkens tien vrije weekdagen en drie vrije weekends terug. Per jaar komt dit neer op meer dan 50 extra vrije dagen dan in een “normaal” fulltime werkschema.

AFWISSELING
Je uren variëren wekelijks. In het vernoemde vijf wekenschema doe je bijvoorbeeld vijf nachtshifts en vroege shifts. Zo ben je vaak thuis om de kinderen in bed te leggen of naar school te brengen. Ook je vrije dagen wisselen. Voor wie niet houdt van sleur, is dit een leuk alternatief.

MINDER WERKEN, FULLTIME LOON
In ons 24/7 volcontinu systeem werk je 32u45 per week, in plaats van de fulltime 38u. Toch word je evenveel betaald. Je hebt dus meer vrije tijd, zonder minder te verdienen. Een job in ons ploegensysteem is bovendien ook combineerbaar met een flexibjob of bijberoep.
VRIJE DAGEN IN DE WEEK
Per vijf weken zijn er twee weekends waarin je werkt. In ruil daarvoor krijg je natuurlijk vrije dagen in de week. Tijd genoeg dus om op rustige momenten je boodschappen te doen. Door je variabel schema sta je bovendien nooit in de file op weg naar het werk!

VASTE PLANNING
Je planning is variabel, maar ligt wel al een jaar op voorhand vast. Zo weet je perfect wanneer je werkt en op welke dagen je vrij bent. Je plant al je afspraken en vakanties dus ruim op voorhand in.

ELKE DAG CHIPS EN SNACKS
De laatste reden om bij ons te komen werken, is misschien wel de leukste. In welk ander bedrijf geniet je elke dag van krakende chips of snacks?
24/5 of 2-ploegensysteem
Voor wie wat meer structuur wenst, hebben we ook functies binnen een tweeploegensysteem. Hierbij werk je week om week vroeg of laat en heb je telkens in het weekend vrij. De tabel hieronder brengt het duidelijk in beeld:
De voordelen van een 2-ploegensysteem
Net als in het volcontinu systeem, reken je ook in ons tweeploegensysteem op de nodige variatie, zonder dat dit synoniem staat voor “onvoorspelbaar”. Je werkschema ligt steeds vast en is daardoor perfect in te plannen. In dit systeem heb je wel steeds vrij in het weekend. Perfect dus voor mensen die flexi-jobben in het weekend, of om ze vrij te houden voor de kinderen.

Ook in dit systeem word je voltijds betaald voor een werkweek die, met 35u55, minder uren bevat dan de standaard 38 urenweek. In ruil krijg je de wettelijke twintig verlofdagen en vijf ADV dagen terug. Ook hier geniet je uiteraard van je portie chips of snacks! Uiteraard.
Hou je van ritme?
Tot slot zijn er ook jobs die vasthouden aan een vast ritme: vaste dagploeg, nachtploeg of zelfs weekendploeg. Zo hebben we voor elk wat wils in ons vacatureaanbod. Vind je een job die je op het lijf geschreven lijkt? Aarzel dan niet te polsen naar onze ploegen mogelijkheden.